Ve? gotovo punih 50 godina u Audiju poti?u zaposlenike na nu?enje rješenja i prijedloga poboljšanja proizvodnih procesa, koji mogu ubrzati ili pojeftiniti proizvodnju.
Logika po kojoj svaki pojedini radnik najbolje poznaje svoj stroj, radni zadatak, radno okruženje i zbog toga ima najbolji uvid u mogu?a poboljšanja vrlo je uspješno implementirana pa uprava Audija vrlo ?esto dobiva izvrsne prijedloge od svojih radnika.
Samo tijekom 2017. godine prihva?anjem prijedloga za poboljšanjima koje su upravi uputili radnici Audi je uspio uštedjeti oko 133 milijuna dolara. Dio novca otišao je u zadržanu dobit, dok je ve?ina ispla?ena radnicima u obliku raznih bonusa. Dakle, svi su i više nego sretni i zadovoljni.
