Uberovim voza?ima pripadaju prava kakva se jam?e radnicima, uklju?uju?i minimalnu pla?u i godišnji odmor, presudio je u petak britanski Vrhovni sud, odbacivši žalbu digitalne tvrtke za usluge prijevoza.
Uberovi voza?i trenutno u Britaniji imaju status samozaposlenih, što zna?i da po zakonu imaju pravo tek na minimalnu zaštitu, a Uber je nastojao zadržati takvo stanje kontinuiranim sudskim postupcima.
U kolektivnoj tužbi 25 voza?a, sud u Londonu presudio je 2016. da im pripadaju prava poput pla?enog godišnjeg odmora i stanke za radnog vremena.
Uber se žalio na presudu, a Vrhovni sud danas je odbacio njegovu žalbu.
„Vrhovni sud jednoglasno odbacuje Uberovu žalbu. Namjera je zakona pružiti odre?enu zaštitu ranjivim pojedincima koji imaju ograni?eno pravo glasa ili ga ?ak uop?e nemaju kada su u pitanju njihove pla?e i uvjeti rada”, rekao je u petak sudac George Leggatt.
Uber pak tvrdi da se odluka suda o pravima radnika ne odnosi na svih 60.000 njihovih voza?a u Britaniji, uklju?uju?i njih 45.000 u Londonu.
„Poštujemo odluku suda koja je fokusirana na mali broj voza?a-korisnika Uberove aplikacije u 2016. godini”, rekao je šef Uberova odjela za sjevernu i isto?nu Europu Jamie Heywood.
“Spremni smo napraviti i sljede?i korak i savjetovat ?emo se sa svim aktivnim voza?ima diljem Velike Britanije kako bismo razumjeli promjene koje žele”, dodao je Heywood.
Odvjetni?ki ured Leigh Day priop?io je da bi voza?i koji ispunjavaju uvjete mogli imati pravo na prosje?nu naknadu od 12.000 funti.
Sindikati kritiziraju povremene, kratkotrajne poslove, tvrde?i da tvrtke njima eksploatiraju radnike. Tvrtke pak odgovaraju da mnogi ljudi prihva?aju takav angažman, rade?i pojedina?ne poslove, katkad za više tvrtki paralelno, zato što im odgovara fleksibilnost.
HINA
